深圳职业技术学院人才招聘网
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                                                                                                                                                                                                                                                                                          更多通知公告

                                                                                                                                                                                                                                                                                          • 2019 04月19日

                                                                                                                                                                                                                                                                                            深圳职业技术学院2018-2019学年招聘公告(七)

                                                                                                                                                                                                                                                                                            为补充工作人员,深圳职业技术学院决定招聘工作人员5名,具体岗位参见《深圳职业技术学院2018-2019学年招聘工作人员岗位表》(续七)(见附件1,以下简称《岗位表》),现就有关事项公告如下: 一、招聘对象、条件及有关要求 (一)招聘对象 符合岗位条件的社会人员或全日制普通高等院校2019年应届毕业生。2017年7月1日-2019年6月30日取得毕业证书人员可报名应届生岗位。本科学历的应聘者须为“985”、“211”工程的高校毕业生,硕士及以上的应聘者的毕业院校不做要求。 (二) 聘任制岗位基本聘用条件 1.学历 报名者的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报名要求高学历的岗位,高学历可以报名要求低学历的岗位。 2.专业 (1)报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(附件2);境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录,不要求名称完全一致,报名时须上传成绩单以确定专业符合岗位要求。 (2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”,专业为“数学”,若报名者本科的专业为“数学”,但研究生的专业为“物理”,则不符合要求。 3.报名年龄 辅导员岗位年龄在26周岁以下(1992年4月18日以后出生),技术服务岗位年龄在30周岁以下(1988年4月18日以后出生)。 4. 具有中华人民共和国国籍。 二、报名 (一)报名方法 登陆http://www.00852222.cn/(深圳职业技术学院人才招聘网),进入“深圳职业技术学院2018-2019学年招聘公告(七)”,按照系统提示完成注册和报名。 应聘人员按照报名系统提示填报个人信息,并将以下材料扫描成一个文档上传到“个人简历”栏目(除特别说明外,均为A4规格),不按要求上传材料或材料不齐全的,按无效报名处理。 1.未取得毕业证人员 本人身份证,学历及学位证书或落款时间为2018年9月1日以后的毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章,研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可)、成绩单,现实表现鉴定、计划生育承诺书(附件3),岗位条件要求的其他详细证明材料。 2.社会人员 本人身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执(职)业资格证(岗位有要求的才需提供)、计划生育承诺书(附件3)以及岗位条件要求的其他详细证明材料。 3.所有人员有下列情形的,均须按要求提供相应材料: (1)岗位有工作经历要求的,须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明。 (2)岗位要求中共党员(含预备党员),必须提供所在党组织开具的党员证明材料。 (3)留学归国人员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以上传深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》;未毕业的,报名时必须要上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。 (4)国内院校与国外院校联合办学的,按国内院校毕业生报名,报名时必须要上传国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。 (5)业绩、科研成果、获奖、任职经历等材料清单及佐证材料。 (二)报名时间 网上报名自公告发布之时起至2019年4月30日下午5:00,逾期系统将自动关闭,不再受理报名。 (三)其他 因本次考试不向考生收取任何费用,故凡是报名成功未参加笔试的;或资格审查通过未参加面试的;或录用后未按要求到岗工作的,将列入诚信黑名单,5年内不得应聘深圳职业技术学院任何职位。 三、资格审查 资格初审由招聘部门工作人员负责审查,工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求,如应聘者上传材料不满足岗位条件(如岗位要求3年工作经历,但上传的劳动合同工作经历不满3年),视为资格审查不通过。岗位报名人数过多,招聘部门可以择优考核。 四、考核方式 考核方式如下:笔试+面试; 笔试科目:行政职业能力测验+中英文能力测试; 最终笔试成绩=(行政职业能力测验成绩×60%)+(中英文能力测试成绩×40%)。 具体考核时间、成绩公布等信息另行通知,具体信息以另行通知为准。 五、体检及考察 学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。 六、公示 通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站(https://www.szpt.edu.cn/)上公示7个工作日。 七、聘用 拟录用人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的,将由深圳职业技术学院办理入职手续。 八、其它事项 (一)本公告所指聘任制人员,是指以合同形式聘用,不使用事业单位编制,纳入学校教职工统一管理,执行学校工资福利制度的工作人员。社会保险和住房公积金按政府有关规定执行。 (二)招聘相关资格、工作经历等时间的计算,均截至2019年4月18日。岗位要求取得相关证书的,必须在2019年4月18日之前通过考试、认定或评审,且必须在报名时上传岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的,视为不符合要求),且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。 (三)岗位要求3年以上工作经历的,必须是2016年4月18日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。 (四)未毕业的报名者,境内毕业生应当在2019年8月31日、境外(含港澳台)毕业生应当在2019年12月31日前完成学业并取得符合报名要求的毕业证、学位证,否则取消聘用资格。 本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。 组织人事处 2019年4月19日
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • 2019 04月18日

                                                                                                                                                                                                                                                                                            深圳职业技术学院智能制造技术研究院博士后招聘启事

                                                                                                                                                                                                                                                                                            深圳职业技术学院智能制造技术研究院博士后招聘启事 深圳职业技术学院智能制造技术研究院以智能制造创新应用为主线,加强应用基础研究,结合科研型及技能型人才培养,围绕深圳市电子制造、新能源电池生产、智能建筑、激光制造、医疗等高端装备行业以及相关企业的转型升级需求。依托研究院充分发挥深圳职业技术学院在人才培养、技术转移、社会服务、国际合作等方面的积累,整合国内外相关资源,重点解决机器人装备、智能制造工艺、智能传感与控制、系统集成等相关的一批关键技术,取得一批具有国内外先进水平的重大科技成果,建立智能制造技术科研服务平台,为深圳市智能制造领域提供功能支持和技术支撑。并建设一支高水平科研队伍,为深圳市(及广东省)的产业升级及战略新兴产业的发展培养智能制造技术领域的高级应用技术人才。 研究院拥有一支由中国科学院院士、长江学者、国家杰青、知名教授为学术带头人的研究团队,设有共性前沿技术实验室、智能制造工艺技术、智能传感与运动控制技术、系统集成与应用技术实验室等4个实验室。现有科研人员10余名,3年内将建成一支由国内外知名兼职专家、全职科研人员和博士后组成的50人左右规模的高水平研究团队。 一、招聘岗位 联合培养博士后(若干名) 1.合作单位:国内知名高校或研究院所。 2.工作地点:深圳职业技术学院智能制造技术研究院。 二、招聘要求 1.已获得或即将获得机械、自动化、力学、物理或相关学科博士学位,研究方向可为下列之一,但不局限于以下方向: (1)柔性或软体机器人结构及控制; (2)多机器人协同及定位技术; (3)磨抛等精密机械加工; (4)智能制造系统调度及优化; (5)微机电系统(MEMS)技术用叠堆式压电陶瓷驱动器设计与开发。 2.工作勤奋、努力,具有良好的团队协作精神;聘期一般为2年; 3.年龄35岁以下,取得博士学位不超过3年。 三、岗位待遇 1.提供良好的科研、办公条件,安排优质的合作导师; 2.根据个人的科研经历,年薪32万元起。包括: (1)18万/年的深圳市政府博士后津贴; (2)深圳职业技术学院发放的博士后研究人员工资1万/月; (3)导师项目津贴2000元/月; (4)每月320元用餐补贴,每年发放10个月; (5)享受五险一金; (6)给予一定的科研启动费。 3.课题组科研绩效奖励 (1)可作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级课题; (2)所取得的业绩成果超出约定的考核指标部分,按学校现行政策和标准给予科研业绩成果奖励。 4.出站后可享受的人才政策 (1)在站期间申请到国家自然基金青年基金,且科研能力出色,考核优秀,可申请在研究院任职。研究院按照学校人事招聘相关规定,优先考虑; (2)博士后出站留深工作,按照深圳市现行的相关规定,可享受30万元出站博士后科研资助;从事科研工作满工作3年,或近5年获得中国博士后科学基金资助的出站留(来)深博士后,可申请深圳市后备级高层次人才,成功申请可享受160万元奖励补贴。具体以深圳市相关人才政策为准。 四、联系方式 有意向者请将pdf格式的详细简历(含论文发表情况)发到gdgaf163@szpt.edu.cn,联系电话:0755-26731941
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • 2019 04月24日

                                                                                                                                                                                                                                                                                            深圳职业技术学院2018-2019学年招聘公告(五)

                                                                                                                                                                                                                                                                                            为补充工作人员,深圳职业技术学院决定招聘工作人员38名,具体岗位参见《深圳职业技术学院2018-2019学年招聘工作人员岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》),现就有关事项公告如下: 一、招聘对象、条件及有关要求 (一)招聘对象 符合岗位条件的社会人员或全日制普通高等院校2019年应届毕业生。2017年7月1日-2019年6月30日取得毕业证书人员可报名应届生岗位。本科学历的应聘者须为“985”、“211”工程的高校毕业生,硕士及以上的应聘者的毕业院校不做要求。 (二) 聘任制岗位基本聘用条件 1.学历 报名者的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报名要求高学历的岗位,高学历可以报名要求低学历的岗位。 2.专业 (1)报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(附件2);境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录,不要求名称完全一致,报名时须上传成绩单以确定专业符合岗位要求。 (2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”,专业为“数学”,若报名者本科的专业为“数学”,但研究生的专业为“物理”,则不符合要求。 3.报名年龄 辅导员岗位年龄在26周岁以下(1992年3月21日以后出生),技术服务岗位年龄在30周岁以下(1988年3月21日以后出生),专任教师岗位年龄在40周岁以下(1978年3月21日以后出生)。 4. 具有中华人民共和国国籍。 (三)预聘-长聘制教师岗位条件 1.中级岗位应具有独立开展教学和科研的能力,有较大的学术发展潜力,1978年3月21日后出生,且符合下列条件之一: (1)具有国(境)内外较高水平大学、研究机构博士研究生学历与学位或博士后经历。 (2)具有国(境)内外较高水平大学硕士研究生学历与学位,在企业一线从事相关专业企业经历3年以上的行业企业特别优秀人才、高水平技术能手、特殊紧缺的技能型人才。 2.副高岗位应具有较强的教学能力和学术研究能力,具有独立承担重要科研项目的经历或已经取得高水平的学术成果, 1973年3月21日后出生,且符合下列条件之一: (1)具有博士研究生学历与学位,且有国(境)内外较高水平大学或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上。 (2)具有硕士研究生学历与学位,在企业一线从事相关专业工作5年以上,具有技术应用型高级职称(或高级技师等级证书)的国内外大中型企业一线技术骨干,或在社会急需的专业领域担任技术骨干,且具有高级技能的应用型人才。 3.正高岗位原则上应具有国(境)内外高水平大学或研究机构副高以上任职经历,学术研究能力和教学能力强,学术研究阅历丰富,已取得具有一定影响的学术成果,1968年3月21日后出生。 二、报名 (一)报名方法 登陆http://www.00852222.cn/(深圳职业技术学院人才招聘网),进入“深圳职业技术学院2018-2019学年招聘公告(五)”,按照系统提示完成注册和报名。 应聘人员按照报名系统提示填报个人信息,并将以下材料扫描成一个文档上传到“个人简历”栏目(除特别说明外,均为A4规格),不按要求上传材料或材料不齐全的,按无效报名处理。 1.未取得毕业证人员 本人身份证,学历及学位证书或落款时间为2018年9月1日以后的毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章,研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可)、成绩单,现实表现鉴定、计划生育承诺书(附件3),岗位条件要求的其他详细证明材料。 2.社会人员 本人身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执(职)业资格证(岗位有要求的才需提供)、计划生育承诺书(附件3)以及岗位条件要求的其他详细证明材料。 3.所有人员有下列情形的,均须按要求提供相应材料: (1)岗位有工作经历要求的,须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明。 (2)岗位要求中共党员(含预备党员),必须提供所在党组织开具的党员证明材料。 (3)留学归国人员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以上传深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》;未毕业的,报名时必须要上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。 (4)国内院校与国外院校联合办学的,按国内院校毕业生报名,报名时必须要上传国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。 (5)业绩、科研成果、获奖、任职经历等材料清单及佐证材料。 (二)报名时间 网上报名自公告发布之时起至2019年4月30日下午5:00,逾期系统将自动关闭,不再受理报名。 (三)其他 因本次考试不向考生收取任何费用,故凡是报名成功未参加笔试的;或资格审查通过未参加面试的;或录用后未按要求到岗工作的,将列入诚信黑名单,5年内不得应聘深圳职业技术学院任何职位。 三、资格审查 资格初审由招聘部门工作人员负责审查,工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求,如应聘者上传材料不满足岗位条件(如岗位要求3年工作经历,但上传的劳动合同工作经历不满3年),视为资格审查不通过。岗位报名人数过多,招聘部门可以择优考核。 四、考核方式 考核方式将按照岗位类别而分别进行,具体如下: 聘任制(公开招考)考核方式:笔试+面试; 笔试科目:行政职业能力测验+中英文能力测试; 最终笔试成绩=(行政职业能力测验成绩×60%)+(中英文能力测试成绩×40%)。 预聘-长聘及聘任制(选聘):部门面试+学校面试。 聘任制(艺术体育类):学校面试+笔试; 笔试科目:高等教育(含高等教育学、高等教育心理学两部分内容)及专业基础知识。 具体考核时间、成绩公布等信息另行通知,具体信息以另行通知为准。 五、体检及考察 学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。 六、公示 通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站(https://www.szpt.edu.cn/)上公示7个工作日。 七、聘用 拟录用人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的,将由深圳职业技术学院办理入职手续。 八、其它事项 (一)本公告所指聘任制人员,是指以合同形式聘用,不使用事业单位编制,纳入学校教职工统一管理,执行学校工资福利制度的工作人员。社会保险和住房公积金按政府有关规定执行。 预聘—长聘制指签订预聘合同的预聘教师,聘用一至两个聘期后,经过考核和筛选,达到岗位晋升业绩条件,可申请获得人事关系长聘资格,并签订长聘合同;未能达到相应的业绩条件的,预聘期结束后,合同自然解除的制度。 (二)招聘相关资格、工作经历等时间的计算,均截至2019年3月21日。岗位要求取得相关证书的,必须在2019年3月21日之前通过考试、认定或评审,且必须在报名时上传岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的,视为不符合要求),且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。 (三)岗位要求3年以上工作经历的,必须是2016年3月21日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。 (四)未毕业的报名者,境内毕业生应当在2019年8月31日、境外(含港澳台)毕业生应当在2019年12月31日前完成学业并取得符合报名要求的毕业证、学位证,否则取消聘用资格。 本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。 深圳职业技术学院组织人事处 2019年3月21日
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • 2019 03月27日

                                                                                                                                                                                                                                                                                            深圳职业技术学院智能科学与工程研究院特聘教授/副教授招聘启事

                                                                                                                                                                                                                                                                                            “深圳职业技术学院智能科学与工程研究院”暨“工业控制技术国家重点实验室-深圳职业技术学院联合实验室”于2018年4月由深职院与工业控制技术国家重点实验室共建成立,是专门从事智能科学与工程领域核心关键理论研究与技术研发应用的高水平科研机构。 研究院是深职院基础科学和应用技术创新体系的重要组成部分,也是工业控制技术国家重点实验室在智能科学与工程领域研究的重要载体。研究院立足于智能科学与工程领域的研发与应用,围绕“智能+”,将引进国家级人才作为学术带头人和顾问团队,培养一批优秀中青年人才,引领新工科人才培养;同时,注重应用及产业化发展,形成产学研用的健康生态,为中国制造迈向智能时代做出重要贡献。 研究院下设智能运动体研究室、制造过程智能决策研究室、智能科学基础前沿研究室以及标准化研究中心四个部门。研究团队承担了国家自然科学基金创新研究群体、国家智能制造综合标准化与新模式应用项目、国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目和面上项目等课题,并在IEEE Transactions系列等国际顶级期刊上发表多篇论文。 目前形成了一支由长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“万人计划”领军人才、省杰出青年基金获得者等作为学术带头人的团队,并计划引进多位优秀全职特聘教授/副教授、享有国际盛誉的兼职教授、及博士后、研究助理、博士、硕士研究生等团队成员。 一、招聘岗位 岗位:特聘教授/副教授 管理方式:预聘-长聘 工作地点:深圳职业技术学院智能科学与工程研究院。 二、招聘要求 1.国内外高水平大学和研究机构毕业/工作的博士、博士后等研究人员;且获得控制、自动化、计算机等相关学科博士学位;具有独立开展科学研究的能力,有较大学术发展潜力,已取得一定学术成果。 研究方向可为下列之一,但不局限于以下方向: (1)电动汽车动态无线充电成套化装备与技术; (2)新能源车能源智能管理 (3)空中/地面机器人异构协同技术; (4)不确定、开放环境下人机合作的制造过程计划调度决策与互学习; (5)制造过程控制性能智能维护与自愈系统与技术; (6)人的认知行为的信息处理机制; (7)鲁棒/非线性自适应控制、量子计算与通信。 (8)智能系统自动化与集成国际、国家标准制定。 2.工作勤奋、努力,具有良好的团队协作精神。 三、岗位待遇 1.提供良好的科研、办公条件; 2.待遇优厚,具体薪酬根据个人的科研经历和成果一事一议。 3、享受五险一金; 四、联系方式 有意向者请将pdf格式的详细简历(含论文发表情况)发到gxue@szpt.edu.cn,邮件主题请注明“应聘岗位名称+学历+毕业院校+姓名”。 招聘有效期至2019年6月30日。 联系人:巩老师,联系电话:0755-26731951或18520831069。
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • 2018 04月09日

                                                                                                                                                                                                                                                                                            我校诺奖团队霍夫曼先进材料研究院招聘专职行政助理

                                                                                                                                                                                                                                                                                            因工作需要和岗位职责要求,霍夫曼先进材料研究院现面向社会公开招聘1名聘任制行政助理,具体如下: 一、岗位要求 1.全日制本科以上学历; 2. 具有良好的英语听说读写能力; 3.具有会计从业资格证书及相关工作经历者优先; 4.工作责任心强,有良好的沟通协调能力、团队协作意识及奉献精神,身心健康; 5.能熟练运用计算机和各种办公软件; 6.为人正直,品行端正,责任心强。 二、岗位职责 1.协助研究院领导与相关老师的文件起草与制定工作及办公室和实验室的日常管理工作; 2.负责研究院工作的宣传报道和会议接待; 3.协助研究院领导与相关老师的人员招聘及接待安顿工作; 4.负责协调教职工文体活动场所、指导开展业余文体活动; 5.完成研究院领导交办的其它工作。 三、联系方式 有意者请将简历发至 weiliu2018@szpt.edu.cn,联系电话:13620205610,有效期至2018年4月30日。 组织人事处 2018年4月2日
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • 2018 04月09日

                                                                                                                                                                                                                                                                                            深圳职业技术学院2018年上半年公开招聘聘任制工作人员公告

                                                                                                                                                                                                                                                                                            根据学校发展需要,深圳职业技术学院决定于2018年4月公开招聘聘任制工作人员36名,具体岗位参见《深圳职业技术学院2018年上半年公开招聘聘任制工作人员岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》),现就有关事项公告如下: 一、招聘对象、条件及有关要求   (一) 招聘对象。  招聘对象为全日制普通高等院校2018年应届毕业生和社会上具有国家承认的全日制大学本科以上人员。其他报考人员均须报名首日(即2018年4月9日)前取得相应毕业证书、学位证书。   (二) 岗位基本聘用条件。   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守我国宪法和法律;   3.具有良好的品行和职业道德;   4.具备岗位所需的专业和技能条件;   5.具备适应岗位要求的身体条件;   6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。   (三) 有关要求。   1.报考学历。   考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位,高学历也不可以报考要求低学历的岗位。   2.报考专业。   (1)报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》(附件2);境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录,不要求名称完全一致,资格审查时需查验成绩单确定专业是否相符。   (2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”,专业为“数学”,若报考者本科的专业为“数学”,但研究生的专业为“物理”,则不符合要求。   3.报考年龄。   在《岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制要求的,按《岗位表》要求的年龄报考。如报考的年龄要求为30岁以下,即1987年4月30日之后出生;报考的年龄要求为26岁以下,即1991年4月30日之后出生。 二、现场报名   (一)报考方法及时间。 (1)报考方法: ①网上报名方式:适用于除辅导员岗位外的其他岗位。登录深圳职业技术学院人才招聘网站(http://www.00852222.cn/)进行网上报名。 ②现场报名方式:适用于全部岗位,报考者需要提交报名表(见附件5)。将在广州、深圳、武汉、西安、成都开设5个报名点接收现场报名。 现场报考地点:见附件6。    (2)报考时间:网上报名自公告发布之时起至4月15日12:00;现场报名时间:2018年4月10日14:30至4月12日17:00。 (3)打印准考证。对报考者进行资格初筛,通过报名初筛的考生名单将于2018年4月16日前在深圳职业技术学院组织人事处网站(http://rs.szpt.edu.cn/)公布。笔试准考证将发至个人邮箱自行打印。   (二)报考注意事项。   1.应聘人员报名前须认真阅读本公告及其全部附件,并根据本人条件严格按照岗位要求进行应聘。应聘人员条件与应聘岗位要求不符的,取消应聘资格,后果由本人自负。   2.报名时,应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及恶意报名、攻击报名系统的,将按照相关规定严肃处理。   3.应聘人员只能选择1个岗位报名,报名必须使用有效期内的二代居民身份证,且必须与考试时使用的身份证一致。 4.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作,未在规定的时间内完成职位选报并确认的,均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误,确保能够及时联系本人。 5.因本次考试不向考生收取任何费用,故凡是报名成功未参加笔试的;或资格审查通过未参加面试的;或录用后未按要求到岗工作的,将列入诚信黑名单,5年内不得应聘深圳职业技术学院任何职位。 三、笔试 (一)笔试科目及内容。 科目一:行政职业能力测验 考试时间为90分钟;分值为100分。考试大纲详见附件3。 科目二:中英文能力测试 考试时间为90分钟;分值为100分。 其中英语占70分,题型为客观题,不含听力,参考大学英语四级考试大纲。 公文写作占30分,题型为主观写作题。 最终笔试成绩=(行政职业能力测验成绩×60%)+(中英文能力测试成绩×40%)。 (二)笔试时间。 统一安排在2018年4月21日(周六)上午。   1.行政职业能力测验的笔试时间为8:30—10:00; 2中英文能力测试的笔试时间为10:45—12:15。 (三)笔试地点。 本次笔试委托深圳市考试院在深圳市设置考场,考场实行随机分配,笔试考场规则及具体安排详见准考证。参加考试人员须持本人有效期内的二代居民身份证和准考证参加笔试,证件不齐者,不得参加考试。考生应当严格遵守考场纪律,若有违纪,严肃处理。考场规则见附件4。   (四)成绩公布。 笔试成绩合格线由深圳职业技术学院划定;笔试成绩及合格线将于2018年5月14日前在深圳职业技术学院人事处网站(http://rs.szpt.edu.cn/)上公布。 四、资格初审 (一)公布笔试成绩及合格线时同时公布资格初审时间及地点。报考者未能在指定的时间到达初审地点接受报考资格初审的,视为自动放弃。 (二)初审办法。对笔试合格的报考者,依笔试总成绩从高分到低分排序,各岗位根据拟聘用名额的3倍确定进入报考资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额3倍,则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。 为及时通知递补人选进行报考资格初审,笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在指定时间到指定地点现场等候,直至所报考岗位资格初审结束。 进入资格初审人员,经审查合格的,确定为进入面试人选,当场发放面试通知书;审查不合格的,不予进入面试,并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序,从递补人选中依次递补进行资格初审。   (三)须提供的材料。   报考者应提供材料原件供审查人员验证,并提供复印件供资格初审单位留存。   1.应届毕业生。   本人报名表、准考证、身份证,学历及学位证书或落款时间为2017年9月1日以后的毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章,研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可)、成绩单,岗位条件要求的其他详细证明材料。   2.社会人员。   本人报名表、准考证、身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书或执(职)业资格证(岗位有要求的才需提供)、岗位条件要求的其他详细证明材料。   3.无论应届毕业生或社会人员,有下列情形的,均须按要求提供相应材料:   (1)岗位有工作经历要求的,须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明。 (2)岗位要求中共党员(含预备党员),必须提供所在党组织开具的党员证明材料。   (3)岗位要求英语、职业资格等级的,高于要求等级的均为符合条件,须提供相应等级证书(大学英语四、六级的可提供大学英语相应等级考试425分以上的成绩单,专业英语八级证书)。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生,报考具有大学英语四、六级要求岗位的,可不提供相关证书,但需提供留学证明资料。   (4)留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;未毕业的,资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。   (5)国内院校与国外院校联合办学的,按国内院校毕业生报考,资格初审时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。   (三)其它要求。   1.报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实,如材料不齐或弄虚作假,不予进入面试; 2.报考者须本人按时到现场进行报考资格初审。报考资格初审合格的,现场发放面试通知书; 3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查,最终以办理聘用手续前的审查结果为准。  五、面试   (一)面试时间及地点。   面试时间及地点详见面试通知书。   (二)面试形式及面试组织。   面试根据岗位系列分组进行,由学校统一组织面试,报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。 1.辅导员岗位(岗位编号:2018SZY001):面试主要通过个人自我介绍、现场回答的方式,着重考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力及岗位匹配情况等。面试成绩满分为100分,面试成绩低于60分的考生不予录用。 2.管理和技术岗位(岗位编号:2018SZY002—2017SD015):面试主要通过个人自我介绍、现场回答、实操或技能测试的方式,着重考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力及岗位匹配情况。面试成绩满分为100分,面试成绩低于60分的考生不予录用。   (三)确定拟录用人员。 各岗位依照考生笔试成绩(占30%)+面试成绩(70%)从高分到低分的顺序确定录用人员名单。同一岗位成绩相同的,笔试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的,由单位根据考察情况决定拟录用人员。 六、公示   拟录用人员名单将在深圳职业技术学院人事处网站(http://rs.szpt.edu.cn/)上公示7天。 七、聘用 拟录用人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,将由深圳职业技术学院组织体检、办理入职手续等。 本次录取的人员为聘任制辅导员、管理、技术人员,到岗截止时间为2018年9月15日;到岗后签订聘期为三年的合同,其中应届毕业生试用期12个月,社会人员试用期6个月。 本公告所指聘任制人员,是指以合同形式聘用,不使用事业单位编制,纳入学校教职工统一管理,执行学校工资福利制度的工作人员。社会保险和住房公积金按政府有关规定执行。 八、其它事项   (一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算,均截至2018年4月30日。岗位要求取得相关证书的,必须在2018年4月30日之前通过考试、认定或评审,且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的,视为不符合要求),且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。   (二)岗位要求2年以上工作经历的,必须是2016年4月30日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。   (三)应届毕业生报考的,境内毕业生应当在2018年8月31日、境外(含港澳台)毕业生应当在2018年12月31日前完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证,否则取消聘用资格。 本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。咨询电话:0755-26019659 附件:1. 深圳职业技术学院2018年上半年公开招聘聘任制工作人员岗位表 2. 高职高专、本科以及研究生专业 3.《行政职业能力测验》考试大纲 4.考场规则 5. 报名表 6. 现场报名点 组织人事处 2018年4月9日
                                                                                                                                                                                                                                                                                          深圳职业技术学院人才招聘网